Acoso laboral en las organizaciones públicas. Diagnóstico. Programas de prevención

Fecha de publicación: 5 años

I. Artículos con acceso libre a Texto Completo:

• El acoso psicológico (mobbing)en la legislación laboral peruana: El desarrollo de un concepto
• Factores socio-laboralesasociados al maltrato psicologico, fisico y sexual en el personal de salud endos hospitales de Lima, Peru
• The Effects of Mobbing (Bullying)on Health Employes
• Evaluación psicológica delacoso psicológico en el trabajo o mobbing en España mediante el cuestionario Cisneros
• Identification of thereliability of methodological characteristics of quality in the diagnosticinstrument for mobbing as discrimination in employee relations on purpose toimprove the climate in lithuanian organisations
• Questionnaire verification ofprevention of mobbing/bullying as a psychosocial stressor when implementing CSR
• Mobbing at workplace and itsimpact on employee performance
• La perspectiva objetiva ysubjetiva en el diagnóstico de acoso en el trabajo: hallazgos y consecuencias
• Organizaciones acosadoras.Hacia la identificación de indicadores organizacionales del mobbing
• Early predictors of  workplace mobbing
• Riesgos psicosociales: la psicología organizacional positiva como propuesta depromoción, prevención e intervención
• Prevención"de"riesgos"psicosociales.Mobbing

II. Artículos con acceso dentro de las instalaciones del INS:

• Mobbing: A theoretical modelquantifying factors affecting the role of women executives in the institutionsof public education in Mexico

III. Artículos sin acceso libre a Texto Completo:

• Workplacebullying and interpersonal conflicts: the moderation effect of supervisor’spower / Acoso laboral y conflictos interpersonales: el papel moderador de lasbases de poder del supervisor